J-WAVEの「TOKYO MORNING RADIO」というラジオ番組に出演いたしました

ラジオに出演いたしました

告知が間に合わず、申し訳ございません！
本日（2017年1月16日）、J-WAVEの「TOKYO MORNING RADIO」というFMラジオ番組の「QUOTE OF THE DAY」というコーナーに出演いたしました。

リクルートホールディングスの「iction!」という「育児も仕事もしやすい世界」を目指したプロジェクトが提供のコーナーで、チームのメンバーが全員働くママだった頃の経験をお話ししました。
5分ほどのコーナーとなります。

関東地域の方と、radikoプレミアム会員の方は、下記のリンクのradikoの赤い「タイムフリーボタンで聞く」から聞くことができます。（2017/1/23までの期間限定）
該当コーナーは、00:51:38からです。

www.j-wave.co.jp

RECRUIT THE WORK SHIFT | J-WAVE TOKYO MORNING RADIO 別所 哲也 ：J-WAVE 81.3 F...

http://www.j-wave.co.jp/original/tmr/quote/index.html

J-WAVE平日の朝別所哲也が放送しているTOKYO MORINIG RADIOの番組サイト。

緊張のせいか、かなり早口になっており、お聞き苦しいかと思いますが、どうぞよろしくお願いいたします。

出演のきっかけとなったブログ記事

Gallup認定ストレングスコーチしずかみちこブログ

部下が全員働くママになったら、私の残業時間が減ったという話

https://koto1.com/archives/1684

私はかつて、私以外の同じ部署のメンバーが全員ワーキングマザーで時短勤務、という環境で働いた経験がある。私が課長でメンバーが2人という、こじんまりとした部署で、従業員100人程度の会社の経理を担当していた。大変なこともあったが、私の仕事観を根こそぎ覆してくれた、とても素晴らしい経験だった。 出勤の不安定さとその対策働くママと一緒に仕事をする際に、まず頭に入れて置くべき点がある。それは、出勤が不安定ということだ。子供は常に体調を崩すと覚悟した私自身には子供がいない。なので、子供があんなにも熱を出すとは...

Gallup認定ストレングスコーチしずかみちこブログ

働くママの能力を活かせば、全ての社員が働きやすくなってくる

https://koto1.com/archives/1688

『部下が全員働くママになったら、私の残業時間が減ったという話』を読んだ働くママから「こういう風に思ってくれるのは一握りだけ」とため息混じりの感想をいただいた。そして、このとき同じチームだった働くママ本人がこの記事を読んで「これは理解ある上司のおかげですm(_ _)m」とメッセージをくれた。「働くママ」だからではなく「優秀な人が働くママになったから」、業務が効率化できたのでは、という感想もいただいた。https://koto1.com/archives/1684私は理解ある上司ではなかったこんなはずではなかった、というのが最初の感...